Publié le 27 septembre 2023

Facilitation de l'accès à l'emploi : Le groupe La Poste et Pôle emploi signent un partenariat

Ressources humaines
Ile-de-France

Le 14 septembre, les représentants du groupe La Poste et de Pôle emploi ont signé, à Paris, une convention de partenariat. Cette convention doit permettre de renforcer les liens historiques entre les Pôle emploi, les DRH postaux et le Formaposte Ile-de-France afin d’impulser une dynamique supplémentaire entre les différents réseaux et de répondre aux enjeux de recrutements.

C’est dans les anciens locaux postaux de Paris Saintonge (3e) reconvertis récemment en un espace de coworking haut de gamme par le réseau Startway que Nadine Crinier, directrice régionale du Pôle emploi en Ile-de-France et Florence Pavageau déléguée régionale du groupe La Poste en Ile-de-France, ont signé le 14 septembre la convention de partenariat.

En formalisant leur collaboration déjà existante, Le groupe La Poste et Pôle emploi souhaitent consolider et structurer leurs relations. "La Poste est précurseur dans l’utilisation de la Méthode de Recrutement par Simulation de Pôle emploi." explique Florence Pavageau. "Nous sommes également cosignataires du Pacte emploi de la ville de Paris. Et nous évoluons dans les mêmes réseaux d’appui au recrutement et au soutien du projet professionnel : aux côtés de l’Association régionale des missions locales d'Ile-de-France, des Ecoles de la 2ème chance francilienne et naturellement de la Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS)". En 2023, les besoins en recrutement du groupe La Poste en Ile-de-France s’élèvent à près de 500 nouveaux facteurs et 500 nouveaux chargés de clientèle.

En formalisant leur collaboration déjà existante, La Poste et Pôle emploi souhaitent consolider et structurer leurs relations.

Un partenariat jalonné de points d'étapes

La pénurie de main d’œuvre en Ile-de-France touche une large palette de métiers, ce qui est atypique par rapport à d’autres régions. Les besoins sur le marché de l’emploi portent à la fois sur des fonctions de faible et de haut niveau de qualification.

Nadine Crinier

Directrice régionale du Pôle emploi en Ile-de-France

La signature de cette convention délimite un cadre sur lequel pourront désormais s’appuyer les espaces mobilité recrutement (EMRG) du groupe La Poste en régions et les différentes structures de Pôle emploi (régionale, territoriale et locale) afin de développer des relations opérationnelles entre les deux réseaux. La Poste Ile-de-France et Pôle emploi ont identifié quatre axes principaux de partenariat. Ils ont pour ambition de mettre en place des mesures conjointes pour faciliter le retour à l’emploi des personnes demandeuses, tout en répondant concrètement aux besoins en recrutement. Ces axes de partenariat se concrétisent par l’élaboration d’actions conjointes mises en œuvre opérationnellement au niveau des territoires. "Le but est que nos organisations se parlent afin de mettre en place le retour à l’emploi. C’est la raison pour laquelle j’ai souhaité que ce partenariat soit signé sur une durée d’un an, afin qu’il fasse l’objet d’un véritable suivi jalonné par des points d’étapes intermédiaires" précise Nadine Crinier.

Renforcer les démarches inclusives

La mise en œuvre de ces quatre axes permettra d’encourager les synergies territoriales entre les deux réseaux, de promouvoir et d’améliorer l’attractivité des métiers de La Poste, de développer les actions pour répondre aux besoins de recrutement et enfin de renforcer les démarches inclusives à destination des publics les plus éloignés de l’emploi. "Le contexte territorial rend impérieux que nos deux maisons formalisent et renforcent leurs liens territoriaux, dans l’esprit du partenariat national. Nous avons déjà mis en place tout au long cette année un certain nombre de synergies territoriales dans la perspective de la signature de cette convention" rappelle Florence Pavageau.

Le contexte territorial rend impérieux la formalisation et le renforcement des liens territoriaux de nos deux maisons, dans l’esprit du partenariat national.

Des contrats Parcours Emploi Compétences (P.E.C.) ont été déployés conjointement en test en faveur des publics éloignés du monde du travail, sur 7 puis 18 emplois repères. Des participations à des salons, forums, Job Dating autour de la thématique du sport se sont déroulées en Ile-de-France, ainsi que des opérations communes dans plusieurs départements nommées "1 jour 1 contrat" qui visent à proposer à des jeunes des contrats en alternance dans le cadre du Formaposte, le centre de formation du groupe La Poste en Ile-de-France.

Parmi les projets de coopération qui devraient être lancés à la suite de cette signature, des opérations avec Docaposte Institute, labélisé par Pôle emploi, seront mise en place ainsi qu'un test francilien pour préparer PIX (la certification de compétence numérique gratuite) dans les sites "Etape numérique" ou encore la remise d’un flyer, courant octobre, par nos facteurs sur les solutions Pôle emploi dans 5 000 cafés, hôtels et restaurants parisiens.

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